近年は派遣会社に登録して働く人が増えており、理由としてはパートやアルバイトとして直接採用してもらうよりも、専属のコーディネーターがついて対応してくれる方が楽だからという話をよく聞きます。間に会社が入ってくれることによって、業務のトラブルや雇用契約などに関して、自分で対応する必要がなくなる点は、メリットと言えるでしょう。
しかし、メリットがあればデメリットも存在していると忘れてはいけません。特に短期派遣を選ぶ場合は、事前にメリットとデメリットをしっかりと知り、納得して契約する必要があります。短期の魅力は一つの職場に長く留まらず、一定の期間だけ働けばいいところであり、人間関係のしがらみに捕らわれたくない方や会社の人間関係に深入りしたくない方にはおすすめです。近年は、介護業界で短期派遣を積極的に採用しているようで、短期の派遣ワークに興味がある方は場合は、注目してみてください。
ただし、デメリットとして、収入が安定せず、経歴に関してプラスにならないケースが多くなっている点には注意しましょう。経験を積んでも短期では認められない場合が出てくるので、将来的には介護業界でキャリアアップを目指している人は、長く務められる雇用スタイルの方が良いかもしれません。
介護業界に限らず言えることですが、派遣という働き方はワークライフバランスを重視した働き方をする上では魅力的ですが、仕事を通してキャリアを構築する際には適しているとは言えないので、その点をよく考えて仕事探しをするべきだと思います。